سیستم مدیریت منابع انسانی

سیستم مدیریت منابع سازمانی (HRM)، یک سیستم یکپارچه درون سازمانی است که از مرحله جذب و استخدام و صدور حکم کارگزینی تا آموزش، مرخصی و غیره و حتی ارزیابی عملکرد کارکنان، شما را همراهی می کند و اطلاعات مختلف بخش ها و دپارتمان های مختلف را به صورت یکپارچه و طبقه بندی شده در اختیار شما قرار می دهد.

کلیه اطلاعات کارمندان و اشخاص اعم از اطلاعات سازمانی و شخصی مانند اطلاعات بیمه، خدمات، سنوات، خانواده و ... همه به صورت مجتمع و طبقه بندی شده با قابلیت گزارش گیری در سیستم HRM ذخیره می شود.
سیستم HRM از مرحله جذب و استخدام، صدور حکم کارگزینی تا بازنشستگی با شما همراهی می کند و شما را در ارزیابی عملکرد کارکنان کمک می کند.
حضور و غیاب یکی دیگر از زیر سیستم های سیستم مدیریت منابع انسانی است که به شدت برای سازمان حائز اهمیت است که با استفاده از آن تردد کارکنان کنترل می شود و میزان نفر ساعت کار سازمان مشخص می شود.
با استفاده از این سیستم می توانید به کارمندان خود وام دهید، منابع تخصیص داده شده برای تامین وام را مشخص کنید زمان گرفتن اقساط و زمان تلق وام به کارکنان را مدیریت کنید و ...
با استفاده از این سیستم می توانید برای مناسبت های مختلف در تقویم رخداد هایی را مشخص کنید تا در موعد مقرر به شما یاد آوری شود. همچنین می توانید در تقویم سازمانی تعطیلی ها، روزهای کاری و غیر کاری و ... را تعیین نمایید.
HRM سبو با سیستم های دیگری نظیر انبارداری، سیستم فروش و ... کاملاً هماهنگ و یکپارچه عمل می کند و قابلیت تعامل و تبادل فایل را نیز دارد.
  • استفاده بهینه از زمان با اتوماسیون فرآیندهای اداری
  • به حداقل رسيدن اشتباه، تكرار و بيهوده‌كاری در عمليات ثبت اطلاعات و اسناد
  • انجام تمامی کارهای اداری در هر زمان و حتی خارج از محل کار
  • ثبت و نگهداری اطلاعات بدون محل فیزیکی با ایمنی بالاتر و بازیابی آسان تر و بسیار سریع تر
  • حذف مکاتبات کاغذی در سازمان
  • حذف دفاتر حجيم انديكاتور و ...
  • مدیریت متمرکز و ایجاد شفاف سازی در مراحل گردش اطلاعات
  • مانیتورینگ و پايش فرآیند های سازمان و توليد گزارش های متنوع مدیریتی
  • مديريت و نظارت دقيق بر عملكرد سازمان و كاركنان
  • ردیابی امور و پیگیری به موقع مراحل کار

اطلاعات کامل درباره محصولات و خدمات سبو را در بروشور محصولات و خدمات دریافت نمایید.


دانلود

ارزیابی کارکنان

با استفاده از سیستم مدیریت منابع انسانی عملکرد کارمندان خود را ارزیابی کنید و کارمندان خوب و بد را شناسایی کنید.

اتوماسیون سیستم مالی

کلیه گردش های مالی، پرداخت حقوق کارکنان، پرداخت وام و ... را با سیستم مالی یکپارچه خود مانیتور کنید.

سیستم حضور و غیاب

حضور و غیاب یکی دیگر از زیر سیستم های سیستم مدیریت منابع انسانی است که با استفاده از آن تردد کارکنان کنترل می شود و میزان نفر ساعت کار سازمان مشخص می شود.

تعادل سازان صنعت

ایران سی آی بی

لایت پارس

مدرسه ما

آل ملک

لیدی مد

همین حالا با ما تماس بگیرید!

عدد 203 را به شماره 30002828596000 بفرستید تا ما با شما تماس بگیریم

و یا با استفاده از صفحه ارتباط با ما به راحتی با ما تماس بگیرید

مشاوره با ما رایگان است